精品课程

COURSE

《谈判中的沟通影响力》

谈判中的沟通影响力

培训收益

Ø 了解双赢谈判,了解谈判的意义和基本规则;

Ø 掌握制定谈判计划和工作链技巧;

Ø 了解谈判步骤及谈判技巧;

Ø 掌握沟通的四个环节和推拉技巧;提升说服他人和影响他人的能力;、

Ø 掌握影响力建立的方法和技巧,在实战中提升影响力;

Ø 了解谈判对象的性格类型,通过差异化沟通,掌握谈判进程;

Ø 掌握并熟练运用数个实用商业谈判策略,供应商谈判策略,及厂商谈判策略;

Ø 合理运用谈判技巧,有效化解谈判障碍。

课程特色

课堂讲授  U  占比40%

案例研讨及分组报告呈现  ž  占比30%

影片分析  ·  占比8%

实战演练  ‰  占比15%

情境演练及练习 ‰ 占比7%

 

课程大纲:

 

第一天上午

       破冰游戏

模块一:建立谈判意识

       1、何为双赢谈判?

       2、双赢谈判学习之前必须树立的信念

       3、为何进行双赢谈判

       4、谈判的基本流程

     5、谈判中用到的沟通技巧:

     1)倾听:倾听原则、倾听技巧

     2)提问:5W2H提问原则、三种提问方式

     3)表达:简洁、准确、直达核心;KISS原则

     4)反馈:建设性反馈原则及注意事项

练习:运用以上方法进行练习沟通流程

案例分析:根据访谈实时编写

 

 

       模块二:双赢谈判中的冲突模式选择与应对

           1、双赢谈判的特点

       2、双赢谈判的竞争性应对技巧

       3、双赢谈判中的退缩与应对

       4、妥协的步骤与情境应用

       5、双赢谈判中影响力建立的3个关键点

    1)明确的观点

    2)坚信自己的观点

    3)抢占先机抛出你的观点

经典视频分析

       6、谈判的战略规划

       7、双赢谈判实施模式

        练习:根据调研访谈实时编写   

  

第一天下午

      模块三:谈判前技术运用的准备

       1、谈判准备

       2、谈判方案设计

       3、谈判工具准备

       4、沟通搭档——团队谈判中的角色扮演

  头脑风暴

  角色扮演

      

      模块四:谈判进行中

        1、开局谈判技巧

        2、中盘——角力的两大策略

        3、收盘——四种无冲突施压绝招

        4、让步的技巧与策略

           沟通中的影响力:推拉技巧

        5、谈判的跟进

        6、与对手达成一致的五大要诀

        7、未公开的策略

       案例分析:根据访谈实时编写

 

 

第二天上午

       模块五:谈判僵局,绕过争议,达成共识

         1、僵局化解法

         2、如何在僵局中保持双赢,达成共识

         3、联合谈判的实施

         4、用相机合同解决争端

         情境演练

模块六:面对不同性格类型的谈判对手,如何提升影响力?

         1、谈判高手特点及应对策略

         2、不同沟通风格的行为偏好

         3、各种人际风格的沟通策略

         4、识别他人沟通风格

         5、辨识自己行为风格   

         案例分析:根据访谈实时编写

第二天下午

模块七:影响力进阶策略--谈判技巧总结

         1、知己知彼

         2、做好功课:在谈判之前先知道谈判对手是谁

         3、建立基本信任

         4、听到弦外之音:关掉你的内心声音,仔细聆听外部的声音

         5、知道你的最佳替代方案

         6、尽量享受过程:谈判是一个过程,不是一桩事件

         小组讨论

 

模块八:现场影响力演绎:谈判实操练习

         1、谈判的两阶段:第一阶段准备阶段

                          第二阶段洽谈成交阶段

         2、实用的谈判:

         1)确认问题/设定目标

         2)决定退守点

         3)明确可交换条件

         4)设定底线:最好的结果:

           “对我们来说最好的结果,应该也是对方的最合理的结果。

            底线:“一个不能让步的底线”

         5)“如果…怎么样”的谈判手段

         6)把问题摆在桌面上:向对方全面地展示我们的可交换条件

         7)提问:采用提问题的方式,而不要说“不”。

         8)澄清

         9)交换让步

         10)达成一致

        情境演练

     课程结束:个人行动计划、现场答疑