让全体员工带着不抱怨去上班——

《不抱怨的世界》

主讲：温伟能

课程背景：

一：为什么员工总是逃避责任，指责别人，很少反省自己过失？

二：为什么没有明确薪酬回报前，员工总是不愿承担责任？

三：为什么员工总是没自信，不敢担当，困难发生后总是第一时间想到让老板帮助解决？

四：为什么部门之间总是相互拆台，思想很难统一？

 

课程收获：

一：让全体员工具备反省思维，勇担责任，面对错误敢于反省自己过失，主动解决问题。

二：让全体员工明白不要被动等待薪酬与职位后再付出，真正的规律是：责任越大，能力越大；责任越大，回报越多。

三：让全体员工充满自信地投入工作，主动思考困难根源，积极解决问题。

四：让公司各部门之间相互理解，相互配合，思想统一，减少内耗。

 

全国学员学习《不抱怨的世界》课程反馈：

●我对这种新颖的互动体验脱口秀一样的演讲形式非常满意，这种快乐中学习的学习效果很好。另外你们这个不抱怨的主题选的很好，适合每一个岗位和阶层，对工作意义重大，一个总是抱怨的人，工作效率一定比有意识减少抱怨的人差很多，企业的管理成本也很大。温老师讲的很接地气，内容实战且非常生动到位，内容设计上很贴近生活很幽默，温老师讲课内容提炼了不抱怨的本质以及操作方法非常难得，对我们的团队的触动很大，我们回去还会开会持续不抱怨宣导和相互监督。

——嘉里大通  副总  熊力 

●我们全体干部和员工都学习了《不抱怨的世界》，为了巩固和深化学习成果我们分十多场组织干部学习，还作为回馈我们客户的礼物，效果和反馈非常好。

——民生银行

●我老公叫我来上这个课程时，我内心是很不愿意的，培训课程无非就是讲些心灵鸡汤，这些都解决不了什么实际问题的；可是我今天听了温老师课程第一节后，我就开始深深反省我自己平时在家庭中的行为了，我其实就是温老师课程中所讲的“怨妇”一样，经常都怪责小孩，怪责老公，很少在我自己身上找原因；我相信我参加60天不抱怨自救运动后，就算做不了温老师所讲的“国母”，我一定也要做到做一个正能量的好太太，正能量的好妈妈。

——电力集团  员工

 

 

 

课程特色：

一：全球畅销书《不抱怨的世界》改编，中国首部专注于打造团队职业成熟度、打造家庭幸福感课程！

二：课后采用60天落地跟踪辅导方式，让每一位学员真正把学到的知识转化为行为习惯！

三：课程采用“周立波脱口秀方式”演讲，通俗易懂让所有层次的团队成员，听得懂、学的会、内心愿意接受改变！

四：清华、北大总裁班顶级实战教授13年专注成果，已深入影响全国数十万人不抱怨思维；2015年一年时间，广东地区已开43期，课程的实战性与接地气，深受广东企业家与职业经理人、各行业白领精英的一致推崇！

 

课程内容：

一：“不抱怨”系统

真正伤害你的不是事情的本身，而是你对事情选择的态度！

一个人焦点利已，众人反你；一个人焦点利他，众人帮你！

人与人之间好多抱怨问题产生，主要是相互间的胸怀不够大造成的！  

二：“理解别人”系统

人与人之间立场不一样

人与人之间性格不一样

人与人之间经历不一样 

三：“主动解决问题”系统

正念让你百毒不侵

利他让你见谁灭谁

胸怀让你事事淡定

认真让你天下无敌

谦虚让你贵人多助

感恩让你永恒快乐

 

四：60天不抱怨运动模块：

参加并传播不抱怨运动，做最有正能量的中国人！

 

 

 

 

主讲专家：温伟能 导师

 

北大、清华总裁班特聘教授

北京维新教育集团 董事长

北京维新人才研究院 院长

全民不抱怨运动推动者

国内权威的执行力落地系统导入专家

顶级总裁人才顾问导师

 

多年咨询辅导经历，曾成功辅导多家上市公司与集团公司：东阿阿胶，方正证劵，华伍股份，三菱重工，福田专用汽车等上百家企业，被誉为：最接地气的实战派管理导师；其演讲风格：务实、风趣，思路开阔，观点尖锐，让所有学员在轻松愉快的课堂环境中洞察事物的真正本质；擅长用理性系统的思考角度，启发学员思考问题更客观、更系统、更有全局感。