《中国式性格化领导》

 

主讲：赵菊春

【课程背景】

时不论古今，地不分中外，领导者皆慨叹“人才难得” 。《诗经》曰：得人者兴，失人者崩。在今天这个飞速发展的时代，面对“快、改变和个性化”的商业环境，每个领导者都会为自己企业的生存与发展竭尽全力,可最终的胜出者屈指可数。据社科院调研报告显示：金融危机的冲击下，我国有40%的中小企业已经在此次金融危机中倒闭，40%的企业目前正在生死线上徘徊，但也有20%的企业还能在此次金融危机中生存和崛起。这些数字的背后，反映出现代商战的惨烈现实。导致此现象产生的原因是多方面的，但究其根本原因在于企业的领导不力。企业成败的关键在于人才得失，在于企业能否招到合适的人，用好优秀的人，育出满意的人，留住杰出的人。所以，知人善用，醒觉“性格智慧”是一种素质、一种智慧，一种能力。读懂人性，超越人性，认识自我，超越自我，你将无所不能。

 

【课程收益】

n 认识自我，了解自己的性格，放大优势，完善不足。

n 提高洞察力，以改变思维来改变命运。

n 从儒、道、纵、法、兵先哲中领略领导智慧。

n 了解五行性格学说，掌握系统化个性管理工具。

n 运用五行性格的领导艺术：调和差异，引导个性。

n 应用五行文化授权与管控，组建和谐而完美的团队。

n 领悟“修身、齐家、治国、平天下”的真实内涵。

n 放大能量、胸怀，唤醒责任心，重建清晰的价值观和使命感。

 

【课程大纲】

一、领导者的醒觉与自我认知

² 文化形成的脉络

² 圣贤的慧根

² 人贵有自知之明

² 何为知之而不知

² 曾国藩对人生境界的定位

² 曾国藩奉为神明的圣典

² 领导者的自知之明

二、领导与领导力

² 领导是什么

² 领导力是什么

² 领导者的主体能力构成

² 领导者存在的三大问题

² 卓越领导者的五大特质

² 领导经验、领导科学与领导艺术

三、洞察、思维、信念

² 洞察的五个层面

² 洞察的五个维度

² 认知模式与行为模式

² 思想的起点

² 最有价值的观念区分

² 信念、行为、结果

² 思维、观念与信念

² 卓越领导必具的八大信念

四、五行性格学说

² 什么是中国式性格化领导

² 浅释中国文化与中国人

² 五行相生相克解析

² 传统文化的综合运用

² 五行性格的属性

² 五行性格的特征

² 五行性格的价值取向

五、性格的特征

² 金的属性

² 性格属“金”性格的特征

² 性格属“金”的优点

² 性格属“金”的弱点

² 木的属性

² 性格属“木”性格的特征

² 性格属“木”的优点

² 性格属“木”的弱点

² 水的属性

² 性格属“水”性格的特征

² 性格属“水”的优点

² 性格属“水”的弱点

² 火的属性

² 性格属“火”性格的特征

² 性格属“火”的优点

² 性格属“火”的弱点

² 土的属性

² 性格属“土”性格的特征

² 性格属“土”的优点

² 性格属“土”的弱点

六、五行性格领导艺术

² 五行性格的领导艺术

² 怎样领导性格属“金”的人

² 怎样领导性格属“木”的人

² 怎样领导性格属“水”的人

² 怎样领导性格属“火”的人

² 怎样领导性格属“土”的人

² 班子的完美组合

七、五行性格自我完善

² 性格属“金”如何修身养性

² 性格属“木”如何修身养性

² 性格属“水”如何修身养性

² 性格属“火”如何修身养性

² 性格属“土”如何修身养性

八、使命感与价值观

² 使命感——你要做多大的事，为谁而做

² 价值观——你怎样看待事物及如何做事

你的能量源自于你对责任的承担!

你的理想与胸怀决定你未来的成就!

 

【培训时间】 两天

【培训对象】 职业经理人、公司高管、高级营销人员等。

【课程特色】

 

体验式         感悟式        娱乐式      互动式

训练中感性与理性兼容、启迪与体验互动、教育与训练同步、理论与实践结合。幽默风趣、深入浅出，运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟的独特训练方法，让参训者在震撼中领悟真谛、在愉悦中掌握课程精华。